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提倡多元化（第1页）

提倡多元化

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人际关系最强的力量在于各人持有不同的观点，而不是一致的看法。

——史蒂芬·柯维

在公司总部所在地的加州山景城，一群谷歌员工组织了一个名为“谷歌总和”

的活动，活动的目的在于庆祝他们的多元文化。

活动上摆满了美食，播放着曼妙的音乐，进行着舞蹈表演，在七月份持续了一整月。

最近，来自亚洲、欧洲、拉丁美洲和北美洲70个办事处的超过5000名谷歌员工通过小组讨论参与了全球多元化和专题对话活动。

看看致力于创新和设计的国际咨询服务公司吧，他们雇用了一大批各式各样的员工，包括传统设计师、工程师、心理学家、艺术家、工商管理硕士和民族志学者。

这一大批人才会根据企业项目研发与制作的需要汇集在一起，有时也会一次同时完成几个项目。

公司会认真研讨，确保来自不同领域的客户需求得到满足。

因此，员工们会面临着各种各样的设计和业务挑战，但是同时他们也可以分享来自于不同行业背景、不同生活经历和不同文化视角的思想。

多元化是于团结和谐之内独立思考的艺术。

——马尔科姆·福布斯

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